Młoda moc!

„Młoda moc!” jest projektem aktywizacji zawodowej osób młodych (w wieku do 30 lat), realizowanym przez wszystkie Centra Edukacji Warmińsko-Mazurskiego Zakładu Doskonalenia Zawodowego na terenie województwa od marca 2020 do czerwca 2022 roku.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Wartość projektu wynosi 1 032 366,29 zł, w tym wkład Funduszy Europejskich 870 078,31 zł.

Cel projektu

Celem projektu jest zwiększenie szans zatrudnienia 96 bezrobotnych mieszkańców województwa w wieku poniżej 30 lat (z uwzględnieniem osób niepełnosprawnych), poprzez realizację indywidualnej ścieżki aktywizacji zawodowej.

W ramach projektu realizowana będzie indywidualna i kompleksowa ścieżka aktywizacji zawodowej, obejmująca następujące formy wsparcia:

• Doradztwo mające na celu zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych i określenie Indywidualnego Planu Działania
• Poradnictwo zawodowe – zajęcia indywidualne mające na celu planowanie rozwoju i dalszej kariery zawodowej
• Szkolenia zawodowe dopasowane przez doradcę zawodowego zgodnie z predyspozycjami uczestnika i wymaganiami rynku pracy
• Staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców
• Pośrednictwo pracy

Planowane efekty

• co najmniej 42% uczestników projektu znajdzie zatrudnienie,
• co najmniej 30% uczestników zdobędzie kwalifikacje/uprawnienia zawodowe.

Zapraszamy do projektu osoby:

• poniżej 30 roku życia
• zamieszkujące obszar województwa warmińsko-mazurskiego
• bezrobotne niezarejestrowane w PUP, które nie pracują, ani nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu

Rekrutacja

Nabór do projektu prowadzony jest na bieżąco, w trybie ciągłym, od marca 2020 roku do wyczerpania miejsc (łącznie 96).

Szczegóły i zapisy w najbliższej placówce W-M ZDZ na terenie województwa:

Dlaczego warto

Zapewniamy:

1. Profesjonalną kadrę wykładowców i trenerów.
2. Dogodne terminy szkoleń.
3. Wysokiej jakości materiały szkoleniowe.
4. Atrakcyjne staże w przedsiębiorstwach.
5. Wyżywienie w trakcie szkolenia i zwrot kosztów dojazdów.
6. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem podczas szkoleń i staży.
7. Wsparcie finansowe w postaci stypendiów.
8. Opiekę doradcy zawodowego.
9. Szansę na trwałe zatrudnienie.

Harmonogramy usług

Harmonogramy usług realizowanych w ramach projektu publikowane będą tutaj : HUS.