Elastycznie, efektywnie

O projekcie

Projekt „Elastycznie, efektywnie” (nr FEWM.07.06-IZ.00-0001/24), współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 – Działanie 7.6 Adaptacja do zmian.

Celem projektu jest wzrost efektywności pracy poprzez wdrożenie do XII.2025 elastycznych form pracy u 12 pracodawców z woj. warmińsko-mazurskiego, w tym doposażenie sprzętowe i objęcie usługami eksperckimi ich 39 (27 kobiet i 12 mężczyzn) pracowników.

Projekt realizowany jest w okresie od stycznia 2025 r. do grudnia 2025 r. i adresowany do 12 pracodawców tj.:

• Biuro Rachunkowe Renata Dąbrowska
• Bank Spółdzielczy w Szczytnie
• Centrum Rehabilitacyjno-Edukacyjne im. Jana Pawła II
• Hydromix Sebastian Pliszka
• Ośrodek Szkolenia Kierowców L-Wit Konrad Klonowski
• Modern House Sp. z o.o.
• PROT-KALK mgr Paweł Malinowski
• Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Szczytnie
• Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Pasym Sp. z o.o.
• Rol-Gos Krzysztof Gos
• „B&A” Barbara Dąbrowska Diagnostyka i Mechanika Pojazdowa
• Przedsiębiorstwo Transportowo-Handlowo-Usługowe Olech Ginter

wśród których, na podstawie przeprowadzonych analiz zdiagnozowano potrzebę adaptacyjności do zmian na rynku pracy, wdrażania elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy.

W ramach zadań projektowych, dla każdego z ww. pracodawców przewidziano:

• doradztwo związane z dostosowaniem dokumentacji kadrowej do nowych form świadczenia pracy
• doradztwo biznesowe – psychologiczne w zakresie wdrażania pracy zdalnej i coaching nakierowany na mentalne przygotowanie pracodawców, menedżerów i pracowników do pracy w systemie zdalnym i mieszanym
• cykl szkoleń z zakresu:

1. ochrony danych osobowych w pracy zdalnej (6h)
2. bezpieczeństwa IT w pracy zdalnej (6h)
3. aspektów prawnych w pracy zdalnej (8h)
4. zarzadzania zespołem rozproszonym (8h)
5. efektywności osobistej w pracy zdalnej (6h)
6. przeciwdziałania wykluczeniu osób pracujących zdalnie w zespole mieszanym (8h)
7. skutecznej komunikacji w pracy hybrydowej (6h)
8. efektywnej obsługi narzędzi ICT (8h)

• doposażenie stanowisk do pracy zdalnej w niezbędne wyposażenie sprzętowe adekwatnie do zdiagnozowanych u pracodawcy potrzeb.

Przewiduje się, że w ramach projektu wsparciem zostanie objętych 39 pracowników ww. firm.

Rezultaty projektu:

• wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia na 39 stanowiskach pracy u 12 przedsiębiorców z woj. warmińsko-mazurskiego
• uzyskanie kwalifikacji niezbędnych do efektywnego świadczenia pracy w formie zdalnej np. w zakresie ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa IT, aspektów prawnych, zarzadzania zespołem, efektywności osobistej, przeciwdziałaniu wykluczeniu, obsługi narzędzi ICT czy skutecznej komunikacji przez 39 osób
• uzyskanie lub kontynuacja zatrudnienia przez 39 osób w wyniku poprawy środowiska pracy w postaci wdrożenia elastycznych form pracy u 12 pracodawców z woj. warmińsko-mazurskiego

Wartość projektu ogółem: 834 896,25 zł, w tym wkład Funduszy Europejskich: 709 661,81 zł

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #FundUszENaZmiany