Nowe Perspektywy Zawodowe

Nabór do projektu prowadzony jest w formie otwartej i ciągłej, a uczestnicy przyjmowani są na bieżąco, o ile spełnią kryteria rekrutacji (tj. miejsce zamieszkania, status na rynku pracy, itd.). W przypadku nadmiaru chętnych o udziale będą decydować następujące kryteria punktowe, nadające pierwszeństwo grupom w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tj.: osoba z niepełnosprawnością, następnie osoby sprawujące opiekę nad osobą zależną, osoby z niskimi kwalifikacjami (wykształcenie maksymalnie ponadgimnazjalne/ponadpodstawowe – ISCED 3), a ostatecznie rozstrzygać będzie wiek (preferując osoby starsze).

Aby wziąć udział w projekcie należy uzupełnić formularz rekrutacyjny i przekazać go wraz z dokumentami potwierdzającymi status na rynku pracy do najbliższego Centrum Edukacji, w którym zostanie podpisana umowa uczestnictwa oraz Klauzula informacyjna dla osoby, której dane są przetwarzane w ramach realizacji projektu.

Dokumenty potwierdzające status na rynku pracy:

• w przypadku osoby, która utraciła zatrudnienie:
  • kopia świadectwa pracy (z którego będzie wynikać że zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika)
  • zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS w przypadku osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy informujące o tym, że uczestnik nie podlega zgłoszeniu do obowiązkowych ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia.
    LUB
    zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy (PUP) o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej w dniu jego wydania, w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne w urzędzie pracy;
• w przypadku osób przewidzianych do zwolnienia:
  • kopia wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego wskazującego na to, że wypowiedzenie następuje z przyczyn pracodawcy
    LUB
    zaświadczenie od pracodawcy o zamiarze nieprzedłużenia przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, z którego musi wynikać, że pracownik przewidziany do zwolnienia jest zatrudniony u tego pracodawcy na podstawie umowy o pracę lub stosunku służbowego.
• w przypadku osób zagrożonych zwolnieniem:
  • zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające, że pracownik zagrożony zwolnieniem jest zatrudniony u pracodawcy na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego,
  • raport PUP lub inny dokument stanowiący o tym, że pracodawca w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( U. z 2005 poz. 570, 1661) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,
    LUB
    zaświadczenie od pracodawcy – który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych.

Jeśli w żadnym z powyższych dokumentów nie wskazano Twojego miejsca zamieszkania musisz przygotować lub pozyskać dokument wskazujący na to miejsce. Może to być inny dokument z ZUS, Urzędu Skarbowego, Zaświadczenie od pracodawcy, Rachunek za media (np. prąd, gaz, wodę, czynsz) wystawiony na Twoje nazwisko, zaświadczenie ze spółdzielni mieszkaniowej potwierdzające że mieszkasz pod danym adresem.

Ważne: Zaświadczenia potwierdzające status, tj.: z Powiatowego Urzędu Pracy, z ZUS, od pracodawcy, oraz dokumenty potwierdzające miejsce zamieszkania uznaje się za ważne przez 30 dni od dnia wystawienia.

Kompletną i szczegółową informację na temat rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie znajdą Państwo w Regulaminie.